Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Liu Jinchao and Ge Miao），加深“实现有效的事物”的改革，并在9月17日在公司实际需求中实施政府服务在公司实际需求中的“提高质量和效率”，Yang Jinqun，Yang Jinqun，负责社会安全和社会安全县的主要人员，以及社会安全县的社会安全和社会安全县，并负责社会安全县的社会安全和社会安全。由于SUI县的社会保障资源的人进入了社会保障窗口的社会保障窗口，因此社会保障窗口县窗户的县窗户的窗户。 Suii Water Group Sui County供水有限公司的秘书”，通过超人的诱惑和解决“零距离”的公司问题处理了员工的“退休”。 “这是一个复杂的表现在社会保障业务处理窗口中，刑法和过程指南已经足够清楚了，Yang Jinqun参与了整个业务处理过程，从发送在线身份信息到以标准化的方式完成退休元素，并验证每个元素的养老金福利，并在每个阶段的范围内招募企业员工，以供应企业员工，以供应，以供应公司。咨询不是直观的，“ Back的审稿人和董事 - 他们将立即在网站上举行“办公室会议”，以快速开发“简化运输方法和开放咨询渠道”。 “现在，'独特的'过程比以前更加事实，但是在加载材料时需要花一点时间来调整图像格式。”年轻的金昆面临着公司工作人员的真诚要求，并说：“社会保障和医疗保险。“确定数据的互连和交换，并在10月底之前完成了材料发送功能的优化，这确实提供了更多的“数据和更少的公司”的时刻。 “ “您不能坐在办公室里听报告。仅仅遵循公司的流程就可以真正理解您的困难。”杨·金昆（Yang Jinqun）表示，下一步将涉及SUI县的人力资源和社会保障管理，以更新长期的机制“具有高管”，并且每个月的多个行业的选定公司将集中于高频公司问题，例如社会保障补贴和退休管理。办公室领导团队成员领导“监视，伴奏和支持”，并通过个人经验找到“问题”。同时，我们将建立一本“主要瓶颈书”，并实施“发现一个，解决一个，取消一个”，继续合理化流程，减少时间限制，效果Vely加强公司的发展，并“有效地做一些事情，并让自己从公司的真实经验中转化为改革的目标。”