8月27日，举行了日本共产党共产党江甘区共产党第13委员会的第13届全体会议。在全体会议上，我们强调必须承担任务和责任，成为参考点，并努力领导支持点的建设。会议审查并批准了“江安区中国共产党地区的意见，以鼓励高管承担责任和措施，以推广他们作为竞争构建的参考点。”该重要文档的制定完全证明了江南地区建立一个强大团队并领导高质量发展的坚实确定，并提供了可靠的机构保证和行为准则，以激发地区高管的热情，开展业务并努力实现其成为参考点的目标。 保留你r“信仰写作”牢固地为您的“回答问题”迈出了正确的方向。职业生涯中成功或失败的关键是与人在一起，关键是执行团队的精神状态和实际工作风格。使江恩成为建立优势的参考点是一个具有挑战性和系统的项目，并且迫切需要做事，做事并做事的执行团队迫切需要进步。江南区继续加深其在家中假期建设的“根深蒂固的项目”。在大雨和面临居民出席的要求之后，塔吉登路的党员和高管在短短两个小时内解决了从居民房屋中逃脱的问题，显示了江南地区党的建设指导的“速度和温度”。这是因为Jangan区的党员和高管一直坚持该党建设的领导在整个建筑团队建设过程中，对政治建设进行了理解，而无需偏离，没有折扣，没有扭曲。只有确保具有高度政治意识的执行力的僵化，我们才能收集巨大的力量并沿正确的渠道前进。 浸入“原始意图的墨水”中，并为“解决问题”写下令人满意的回应。所有工作的起点和终点最终都将重返人。如果高管真正负责，并首先努力取决于人们是否在最后是否满意。实施意见所鼓励的“责任”是为人们服务的责任。 “努力”的防御是搜查成为第一个改善人们的生计和幸福的搜索。江安地区的汉克斯街（Hanks Street返回“和“邀请古老的团体”行动并创造“ 110 Walker Life”的ER。邻居。 经常绘制“创新笔”，并用“难度”解决重要的瓶颈。为了克服困难，您不仅需要在政治上坚强，而且您的高管也必须更加强大，并有勇气取得进步。建立支持点面临着新的情况和新任务，并且不可避免地要处理古老的思想和旧方法。这要求高管们肯定自我改革并保持恒定而创新的精神。发行实施意见是消除限制执行团队活力的机构壁垒和机制，以促进探索并为错误容忍带来良好的氛围。他坚定地提倡“只有创新者进步，只有创新者才是强大，只有改革和创新者获胜”，这鼓励高管离开他们的舒适区。攻击旧ID时很勇敢EA，吸引剑反对复杂的矛盾，非常适合使用新思想和新方法解决发展问题。自今年年初以来，Manchun Street已彻底实施了“高管质量的改善年份”，以确保学习和高管教育仍在进行中，而不是冷静而不懒惰。我们敢于利用学习来促进创新，促进高管，增加责任感，承担责任和创新，减少负载，最小化并鼓励高管实现其职责并使他们负责。江南地区拍了“创新笔”，并说：“他们正在支持点。”我迅速写信，并写了关于“施工”的出色试用文件。最终，它将克服困难，并提供更令人兴奋的解决方案来解决发展问题。 审查和批准“实施意见”是提高执行官和的精神的重要措施在关键时刻汇总共同的努力。我们期望未来，我们将继续软化政治特征，创新的能力和行政团队的情感，营造出扎实的氛围，开展业务，努力努力开始，提供最强大的组织保证和最大的人才支持，以促进江甘，创造新的经济经济和社会发展的新情况。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 卡拉：林·库西亚（Lin Qiuxiao）（西北湖协会）团队，Uhan市江甘区地区委员会组织部门 编辑：Yuan Lili